Главная » Статьи » Человеческие ресурсы » Конфликты

В категории материалов: 12
Показано материалов: 1-10
Страницы: 1 2 »

Сортировать по: Дате · Названию · Комментариям · Просмотрам

Можно ли обратить критику себе во благо? Можно. Если использовать одну волшебную формулу, которая нейтрализует любую претензию.

Конфликты | Просмотров: 726 | Добавил: iNovikov | Дата: 2016-06-10

Советы мужчины-руководителя, основанные на личном опыте

Конфликты | Просмотров: 474 | Добавил: iNovikov | Дата: 2015-09-18

О чем надо помнить, чтобы управлять конфликтами

Конфликты | Просмотров: 360 | Добавил: iNovikov | Дата: 2015-03-16

В целом, это тема очень большая и комплексная. Называется она сегодня «коммуникативные навыки».
У нас в стране, к сожалению, обучение навыкам общения не носит сколько-нибудь системный характер, а жаль. Древние в этом смысле были умнее нас, преподавая риторику в школах еще до нашей эры.

Конфликты | Просмотров: 385 | Добавил: iNovikov | Дата: 2015-02-19

Глава из романа Джона Стейнбека "Гроздья гнева", посвященная анализу восприятия людьми негативных изменений.

Конфликты | Просмотров: 356 | Добавил: iNovikov | Дата: 2015-01-15

Наверно, у всех есть такой друг или, может, Вам даже посчастливилось полюбить такого человека, который всегда считает, что он прав и по-другому быть не может. Сегодня мы расскажем Вам, как общаться с такими людьми, как избежать конфликта и даже выиграть у них спор.

Конфликты | Просмотров: 397 | Добавил: iNovikov | Дата: 2014-11-21

Контроль эмоций – это неотъемлемая часть в развитии любого человека. Сам путь развития немыслим без психологических нагрузок, и если человек не будет работать над укреплением своего психологического состояния и не научится контролировать эмоции, он может стать «заложником» своих эмоций, а это чревато для здоровья и пагубно влияет на все аспекты жизни.

Конфликты | Просмотров: 364 | Добавил: iNovikov | Дата: 2014-10-17

Типичная ситуация: сотрудник не хочет идти на корпоративное мероприятие и придумывает массу отговорок. Руководитель пытается переубедить подчиненного – живописно рассказывает, какая интересная будет программа. Но тщетно. Сотрудник делает все, чтобы не идти на мероприятие. Приблизительно так же все выглядит и с постоянно опаздывающими ценными кадрами. Их уговаривают приходить вовремя, наказывают, но сотрудники будто ничего не слышат.

Мотивация | Просмотров: 504 | Добавил: iNovikov | Дата: 2014-10-13

A culture of playing nice at all costs can kill collaboration. Here’s how to encourage disagreement.

Конфликты | Просмотров: 304 | Добавил: iNovikov | Дата: 2014-10-10

Вам встречались такие люди, от общения с которыми волосы становятся дыбом и вам хочется запрыгать по комнате или просто громко закричать?

Конфликты | Просмотров: 318 | Добавил: iNovikov | Дата: 2014-10-09

1-10 11-12